Ob Reinigung, Garten, Kinderbetreuung oder Einkaufshilfe – die Chemie muss stimmen. Besonders im privaten Bereich ist Vertrauen die wichtigste Währung.
Gleichzeitig lohnt es sich, strukturiert vorzugehen: klare Anforderungen, ein kurzes Gespräch und ein optionaler Probearbeitstag können langfristige Missverständnisse verhindern.
Ein Profil richtig lesen
Achte auf Vollständigkeit: Bewerber, die ihren Werdegang lückenlos angegeben haben, zeigen damit Sorgfalt. Fehlt grundlegende Information, könnte das ein Zeichen mangelnder Motivation sein.
Verifizierte Profile – erkennbar am Siegel auf onlymini – wurden von unserem Team auf Echtheit geprüft. Sie sind ein gutes Ausgangssignal.
Lies dir die Beschreibung genau durch: Passt die angegebene Verfügbarkeit zu deinen Zeiten? Entsprechen die Erfahrungen dem, was du suchst?
Das Vorstellungsgespräch
Ein kurzes Telefonat oder persönliches Treffen genügt in den meisten Fällen. Bereite zwei bis drei konkrete Fragen vor: Was hat die Person motiviert, sich zu bewerben? Was sind ihre Erfahrungen in ähnlichen Jobs? Wann ist sie verfügbar?
Achte auf Zuverlässigkeitssignale: Papat sie zum vereinbarten Termin? Hört sie zu? Fragt sie selbst nach Einzelheiten zur Stelle?
Stelle nur Fragen, die direkt mit der Arbeit in Zusammenhang stehen. Fragen zu Schwangerschaft, Familienstand oder Religion sind unzulässig.
- Verfügbarkeit und Stundenwünsche abgleichen
- Erfahrungen im relevanten Bereich erfragen
- Erwartungen und Rahmenbedingungen klar ansprechen