Infos zum Minijob

Auch im Minijob gilt mindestens der gesetzliche Mindestlohn. Arbeitszeit und Vergütung müssen so geplant sein, dass der Minijobrahmen eingehalten wird.

Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung. Die monatliche Verdienstgrenze und der tatsächliche Einsatzumfang müssen zusammenpassen.

Auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die vereinbarte Vergütung.

Für Minijobs gelten grundsätzlich rentenversicherungsrechtliche Regeln. Ob eine Befreiung sinnvoll ist, sollte im Einzelfall bewusst entschieden werden.

Schüler im Alter von 15 bis 17 Jahren können grundsätzlich auch einen Minijob ausüben. Dabei gelten jedoch die Schutzvorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes, insbesondere zu zulässigen Arbeitszeiten, Pausen, Abend- und Wochenendarbeit sowie zu Art und Umfang der Tätigkeit. Ob ein konkreter Minijob für Schüler geeignet ist, muss daher immer im Einzelfall unter Beachtung dieser Vorgaben geprüft werden.